Проанализировали разные варианты расчета сдельной зарплаты (и премии) по менеджерам. Решили свести воедино разные критерии,

которые встречались в этих документах

1. Превышение нормы просроченной задолженности. Норму считать % от оборота по клиенту.

2. Динамика изменения просроченной дебиторской задолженности

3. Привоз денег менеджером от клиента (можно повышенный процент от неработающих клиентов)

4. Количество новых за месяц клиентов.

5. Количество ушедших за месяц клиентов.

6. Процент от суммы оплаты клиентами продукции.

7. Процент от перевыполнения плана (в суммовом или весовом выражении)

8. Превышение процента возврата продукции.

На основании данных критериев можете разработать свой вариант расчета сдельной з/п менеджеров и сообщить нам. Реализуем!