Разработан новый документ "Зарплата менеджеров отдела сбыта". Находится он в разделе "Справки"

Разработан он по запросу клиентов, у которых положение о з/п менеджеров приблизительно следующее:

1. За каждым менеджером закреплены заказчики. Среднедневная реализация, выраженная в лотках, должна превышать

некоторую норму (например 1000 лотков). За реализацию этой нормы платят постоянную часть зарплаты.

2. Если среднесуточная реализация по всем заказчикам менеджера превышает норму, то за каждый лишний лоток

доплачивается в переменной части зарплаты по тарифу (он указан в параметрах зарплаты на закладке "МЕНЕДЖЕРЫ"

в параметре "TAR_EXCEED")

3. Если у менеджера появился новый покупатель, то он в этот месяц получает доплату. В зависимости от того, ближний

это заказчик или дальний, доплата имеет свой тариф (за лоток в среднем в сутки).

Массив кодов городов, которые являются ближними для нас, вносится в параметр CITY_NEW_1, например {1,3,6}

Тариф за нового ближнего клиента (за 1 лоток) - параметр TAR_NEW_1

Тариф за нового клиента (за 1 лоток), не являющегося ближним - параметр TAR_NEW_2

4. Отслеживается дебиторская задолженность. По реализационным накладным определяется, сколько покупатели

каждого менеджера взяли продукции в дни отсрочки платежа. Эта сумма реализации является нормативом для

просроченной задолженности. Если просроченная задолженность превышает 10% от норматива, то 25% переменной

зарплаты не платится

5. Если за последний месяц у менеджера ушли более 9% клиентов, то 50% переменной зарплаты не платится.

Процент определяется как отношение (выбывших - новых) к (выбывших + оставшихся)

Документ заполняется по клавише Ctrl+F6 (заполняется список менеджеров) и Ctrl+F10 - рассчет сумм по заполненным клиентам.

По F7 можно посмотреть реализацию за месяц по клиентам (с дебиторской задолженностью)

По Ctrl+F7 можно посмотреть список выбывших клиентов (те, что были в прошлом месяце, но уже нет в текущем)