Изменения по
заполнению зарплаты согласно штатному расписанию. Если раньше штатное
расписание действовало
то, которое действовало в первый день месяца (остальные до
начала следующего месяца
игнорировались), то теперь штатное расписание можно вводить
в действие каждый день
(естественно, оно как и раньше должно содержать все подразделения
и должности в них). Т.е.
если у кого-то сменился оклад в средине месяца, то
нужно создать копию
предыдущего штатного расписания, в ней исправить дату вступления
в силу и оклад по этой
должности. В табеле, начиная с даты вступления в силу нового
штатного расписания,
будет новый оклад.