Изменения по заполнению зарплаты согласно штатному расписанию. Если раньше штатное

расписание действовало то, которое действовало в первый день месяца (остальные до

начала следующего месяца игнорировались), то теперь штатное расписание можно вводить

в действие каждый день (естественно, оно как и раньше должно содержать все подразделения

и должности в них). Т.е. если у кого-то сменился оклад в средине месяца, то

нужно создать копию предыдущего штатного расписания, в ней исправить дату вступления

в силу и оклад по этой должности. В табеле, начиная с даты вступления в силу нового

штатного расписания, будет новый оклад.